Мемуары о будущем

Дмитрий Беляев

Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования в Республике Коми

Опубликовано: 4 декабря 2013 года






В соответствии со Стратегией экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 27.03.2006 N 45, одной из задач эффективного кадрового обеспечения экономического развития в республике является развитие системы многоуровневого профессионального образования в Республике Коми, повышение его эффективности в обеспечении секторов экономики востребованными кадрами необходимой квалификации, формирование оптимальной сети учреждений профессионального образования через территориально-отраслевую систему.

С целью приведения соответствия рынка труда и рынка образовательных услуг в течение последних лет Правительство Республики Коми активно проводило процедуру оптимизации сети учреждений профессионального образования республиканской подчиненности. Основные направления данной работы были определены распоряжением Правительства РК от 25.12.2007 г. № 492-р.

Причинами принятия распоряжения явились:

  • Демографическая ситуация, когда количество выпускников школ ежегодно уменьшается на 5-10%. Это привело к тому, что имеющиеся мощности учреждений начального профессионального образования (НПО) и среднего профессионального образования (СПО) не были задействованы в полной мере.
  • Профессиональные планы выпускников нацелены на получение высшего профессионального образования, а в последнее время, еще и за пределами республики.
  • Произошла концентрация усилий однопрофильных учреждений, расположенных рядом.

Одновременно с процедурой оптимизации сети учреждений профессионального образования проводилась разработка механизма формирования государственного заказа на подготовку кадров в Республике Коми; внедрение системы нормативного финансирования.

Особое внимание было уделено созданию учреждений профессионального образования, реализующих интегрированные программы начального и среднего профессионального образования.

В настоящее более 60% техникумов и колледжей проводят подготовку и рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Следующим этапом создания кластерной системы профессионального образования в республике было принятие Концепции модернизации профессионального образования в Республике Коми до 2015 года, в ходе реализации которой проводится дальнейшая интеграция существующей системы подготовки кадров в республике.

Правительство Республики Коми поддержало инициативу Ухтинского государственного технического университета по созданию в республике инновационного кластера «Нефтегазовый кластер Республики Коми».

В рамках кластера университет активно работает с предприятиями: ОАО «Северные МН», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», филиалом ООО «Газпром ВНИИГАЗ» в г. Ухте, ООО «ПечорНИПИнефть», ОАО «Гипрогазцентр», ООО «РН-Северная нефть», ООО «Газпром бурение» филиал «Ухта бурение», ОАО «Зарубежнефть», ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО», ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» и др.

В 2011 году университет получил статус опорного вуза ОАО «Газпром» в рамках реализации Программы инновационного развития до 2020 г.

В настоящее время Ухтинский государственный технический университет вошел в число победителей открытого публичного конкурса по поддержке вузов, реализующих проекты по подготовке высококвалифицированных кадров для предприятий и организаций регионов «Кадры для регионов».

Завершается процедура реорганизации Сыктывкарского государственного университета в форме присоединения к нему Коми государственного педагогического института. Реорганизация также поддержана Правительством Республики Коми.

Кроме того, в условиях кадрового дефицита кадров с высшим медицинским образованием принято решение об открытии и реализации на базе университета специальности 060101.65 «Лечебное дело».

Для этого созданы все условия, на уровне Правительства Республики Коми заключены договорные отношения с республиканскими медицинскими учреждениями.

В условиях отсутствия контрольных цифр приема на 2013 г. со стороны Министерства образования и науки России Правительство Республики Коми изыскало средства из республиканского бюджета Республики Коми на контрактную подготовку 60 специалистов в 2013 году.

Особое внимание уделено и организации на базе университета подготовки кадров для отрасли «Образование».

Утвержденная приказом Министерства образования Республики Коми система программных мероприятий в этом направлении позволят решить кадровые вопросы в обеспечении учителями.

Планируется и в дальнейшем формировать потребность Республики Коми на обучение за счет средств республиканского бюджета Республики Коми по наиболее востребованным и крайне необходимым направлениям подготовки на базе Сыктывкарского государственного университета, среди которых «Лечебное дело»; «Педиатрия»; «Филология» (русский язык и литература; коми язык и литература); «Физическая культура».

Создание лесного образовательного кластера в рамках модернизации системы профессионального образования — следующее направление интеграции усилий профессиональных образовательных образований.

С этой целью 11 февраля 2011 года подписано Соглашение для выработки согласованной политики, объединения усилий по развитию образования и координации деятельности образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования, готовящих кадры для лесной отрасли республики.

Центром кластера является Сыктывкарский лесной институт (филиал) ФГБОУВПО «Санкт-Петербургский государственный технический университет имени С.М.Кирова», который выстраивает интеграционное взаимодействие с образовательными учреждениями профессионального образования республики с более чем 10 учреждениями профессионального образования.

В лесной кластер также вошли крупные предприятия целлюлозно-бумажного производства, деревообрабатывающие предприятия: ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» (ядро кластера), ООО ПКП «Сыктывкарские бумажные изделия», ООО «Сыктывкар Тиссью Груп», ООО «Сыктывкарский фанерный завод», ООО «СевЛесПил», ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат», ООО «Лузалес».

В рамках работы кластеры реализуются совместные программы подготовки специалистов с высшим образованием с одновременным получением профессии рабочего.

Создание в республике территорильно-отраслевой системы подготовки кадров позволяет более эффективно заниматься вопросам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров взрослого населения, достигая показателя более 20% трудоспособного населения в год.

В настоящее время при тесном сотрудничестве с работодателями республика открывает три Учебных центра прикладных квалификаций как структурных подразделений профессиональных образовательных организаций, на базе которых будет сконцентрирована подготовка кадров для нефтяной отрасли, пекарной и кондитерской отраслей, сварочного производства.

См. также:

0


1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще никто не голосовал)
Loading ... Loading ...
Google Bookmarks Digg Reddit del.icio.us Ma.gnolia Technorati Slashdot Yahoo My Web News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong





Записи с теми же метками:

Оставить комментарий

:wink: :-| :-x :twisted: :) 8-O :( :roll: :-P :oops: :-o :mrgreen: :lol: :idea: :-D :evil: :cry: 8) :arrow: :-? :?: :!:

ВНИМАНИЕ! Все комментарии, содержащие явные оскорбления (в адрес автора статьи или собеседника-комментатора), спам и очевидную рекламу сторонних ресурсов, будут удалены. Также не рекомендуется злоупотреблять матом (такие сообщения будут отмодерированы или удалены).


Другие материалы: