Совершенствование территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования в Республике Коми

Опубликовано: 4 декабря 2013 года

Рубрика: Коми, Министерство образования, Научно-образовательная сфера

В соответствии со Стратегией экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 27.03.2006 N 45, одной из задач эффективного кадрового обеспечения экономического развития в республике является развитие системы многоуровневого профессионального образования в Республике Коми, повышение его эффективности в обеспечении секторов экономики востребованными кадрами необходимой квалификации, формирование оптимальной сети учреждений профессионального образования через территориально-отраслевую систему.

С целью приведения соответствия рынка труда и рынка образовательных услуг в течение последних лет Правительство Республики Коми активно проводило процедуру оптимизации сети учреждений профессионального образования республиканской подчиненности. Основные направления данной работы были определены распоряжением Правительства РК от 25.12.2007 г. № 492-р.

Причинами принятия распоряжения явились:

Демографическая ситуация, когда количество выпускников школ ежегодно уменьшается на 5-10%. Это привело к тому, что имеющиеся мощности учреждений начального профессионального образования (НПО) и среднего профессионального образования (СПО) не были задействованы в полной мере.
Профессиональные планы выпускников нацелены на получение высшего профессионального образования, а в последнее время, еще и за пределами республики.
Произошла концентрация усилий однопрофильных учреждений, расположенных рядом.

Одновременно с процедурой оптимизации сети учреждений профессионального образования проводилась разработка механизма формирования государственного заказа на подготовку кадров в Республике Коми; внедрение системы нормативного финансирования.

Особое внимание было уделено созданию учреждений профессионального образования, реализующих интегрированные программы начального и среднего профессионального образования.

В настоящее более 60% техникумов и колледжей проводят подготовку и рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Следующим этапом создания кластерной системы профессионального образования в республике было принятие Концепции модернизации профессионального образования в Республике Коми до 2015 года, в ходе реализации которой проводится дальнейшая интеграция существующей системы подготовки кадров в республике.

Правительство Республики Коми поддержало инициативу Ухтинского государственного технического университета по созданию в республике инновационного кластера «Нефтегазовый кластер Республики Коми».

В рамках кластера университет активно работает с предприятиями: ОАО «Северные МН», ООО «Газпром трансгаз Ухта», ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», филиалом ООО «Газпром ВНИИГАЗ» в г. Ухте, ООО «ПечорНИПИнефть», ОАО «Гипрогазцентр», ООО «РН-Северная нефть», ООО «Газпром бурение» филиал «Ухта бурение», ОАО «Зарубежнефть», ООО «СК «РУСВЬЕТПЕТРО», ООО «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» и др.

В 2011 году университет получил статус опорного вуза ОАО «Газпром» в рамках реализации Программы инновационного развития до 2020 г.

В настоящее время Ухтинский государственный технический университет вошел в число победителей открытого публичного конкурса по поддержке вузов, реализующих проекты по подготовке высококвалифицированных кадров для предприятий и организаций регионов «Кадры для регионов».

Завершается процедура реорганизации Сыктывкарского государственного университета в форме присоединения к нему Коми государственного педагогического института. Реорганизация также поддержана Правительством Республики Коми.

Кроме того, в условиях кадрового дефицита кадров с высшим медицинским образованием принято решение об открытии и реализации на базе университета специальности 060101.65 «Лечебное дело».

Для этого созданы все условия, на уровне Правительства Республики Коми заключены договорные отношения с республиканскими медицинскими учреждениями.

В условиях отсутствия контрольных цифр приема на 2013 г. со стороны Министерства образования и науки России Правительство Республики Коми изыскало средства из республиканского бюджета Республики Коми на контрактную подготовку 60 специалистов в 2013 году.

Особое внимание уделено и организации на базе университета подготовки кадров для отрасли «Образование».

Утвержденная приказом Министерства образования Республики Коми система программных мероприятий в этом направлении позволят решить кадровые вопросы в обеспечении учителями.

Планируется и в дальнейшем формировать потребность Республики Коми на обучение за счет средств республиканского бюджета Республики Коми по наиболее востребованным и крайне необходимым направлениям подготовки на базе Сыктывкарского государственного университета, среди которых «Лечебное дело»; «Педиатрия»; «Филология» (русский язык и литература; коми язык и литература); «Физическая культура».

Создание лесного образовательного кластера в рамках модернизации системы профессионального образования — следующее направление интеграции усилий профессиональных образовательных образований.

С этой целью 11 февраля 2011 года подписано Соглашение для выработки согласованной политики, объединения усилий по развитию образования и координации деятельности образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования, готовящих кадры для лесной отрасли республики.

Центром кластера является Сыктывкарский лесной институт (филиал) ФГБОУВПО «Санкт-Петербургский государственный технический университет имени С.М.Кирова», который выстраивает интеграционное взаимодействие с образовательными учреждениями профессионального образования республики с более чем 10 учреждениями профессионального образования.

В лесной кластер также вошли крупные предприятия целлюлозно-бумажного производства, деревообрабатывающие предприятия: ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» (ядро кластера), ООО ПКП «Сыктывкарские бумажные изделия», ООО «Сыктывкар Тиссью Груп», ООО «Сыктывкарский фанерный завод», ООО «СевЛесПил», ООО «Сыктывкарский промышленный комбинат», ООО «Лузалес».

В рамках работы кластеры реализуются совместные программы подготовки специалистов с высшим образованием с одновременным получением профессии рабочего.

Создание в республике территорильно-отраслевой системы подготовки кадров позволяет более эффективно заниматься вопросам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров взрослого населения, достигая показателя более 20% трудоспособного населения в год.

В настоящее время при тесном сотрудничестве с работодателями республика открывает три Учебных центра прикладных квалификаций как структурных подразделений профессиональных образовательных организаций, на базе которых будет сконцентрирована подготовка кадров для нефтяной отрасли, пекарной и кондитерской отраслей, сварочного производства.

См. также: