Мемуары о будущем

Дмитрий Беляев

В Республике Коми утверждена региональная Программа «Реализация целевой подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования (2013 – 2016 годы)»

Опубликовано: 13 января 2013 года






Информирую об утверждении в Республике Коми региональной Программы «Реализация целевой подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования (2013 — 2016 годы)».

Региональная программа утверждена Постановлением Правительства Республики Коми от 25 декабря 2012 года № 587.

Разработчиком и основным исполнителем Программы является Министерство образования Республики Коми.

Характеристика проблемы, на решение которой направлена Программа

Создание эффективной системы наполнения регионального рынка труда необходимыми кадровыми ресурсами, соответствующими стратегическим задачам развития Республики Коми, является целью развития системы кадрового обеспечения экономического развития, определенной Стратегией экономического и социального развития Республики Коми на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Республики Коми от 27 марта 2006 г. № 45.

Федеральным законом «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» к полномочиям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации, относится решение вопросов по предоставлению начального, среднего и дополнительного профессионального образования, за исключением образования, получаемого в федеральных образовательных учреждениях, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации.

Правительством Республики Коми проведен комплекс организационно-правовых мероприятий по повышению эффективности системы начального профессионального и среднего профессионального образования Республики Коми, формированию оптимальной сети образовательных учреждений профессионального образования, находящихся в государственной собственности, Республики Коми, созданию системы государственного задания на подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена.

В то же время существующая система разграничений полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации не наделяет последних полномочиями по вопросам предоставления высшего профессионального образования.

Данное обстоятельство вызывает серьезные проблемы в решении задачи кадрового обеспечения в специалистах с высшим профессиональным образованием, в числе которых:

  • профессионально-квалификационная структура подготовки кадров по программам высшего профессионального образования не имеет привязки к потребностям региональных рынков труда;
  • отсутствуют общепринятые механизмы формирования прогноза и
    государственного заказа на подготовку кадров с высшим профессиональным образованием со стороны субъектов Российской Федерации;
  • не отлажена система договорных отношений: образовательное учреждение (исполнитель) — работодатель (заказчик) — обучающийся (выпускник), предусматривающая обязательства сторон и направленная на трудоустройство выпускника по полученному профилю подготовки.

В сложившейся ситуации законодательством Российской Федерации предусмотрен единственный реальный механизм, содействующий органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием — целевая подготовка в соответствии с договорами с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования в пределах финансируемых за счет средств учредителя государственных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся.

Применение данного механизма со стороны органов исполнительной власти Республики Коми не является системным и скоординированным, отсутствуют общие подходы и требования в выработке прогнозной потребности, к формированию заказа на целевую подготовку, мониторингу трудоустройства выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучавшихся в рамках целевой подготовки.

Решение вышеуказанных проблем требует применения программно-целевого метода, представляющего собой комплекс взаимоувязанных по срокам и ресурсам мероприятий, объединенных общей целью и носящих межотраслевой характер, включающий органы исполнительной власти Республики Коми, образовательные учреждения высшего профессионального образования, работодателей.

Реализация Программы позволит создать целостную систему целевой подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования, обеспечивающую потребности Республики Коми в высококвалифицированных специалистах.

Цель, задачи и ожидаемые результаты реализации Программы

Целью программы является создание системы целевой подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования, обеспечивающей потребность Республики Коми в высококвалифицированных специалистах.

Задачами программы являются:

  • проведение организационно-инструктивной работы по реализации механизма целевой подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования;
  • формирование контингента абитуриентов и направлений подготовки с учетом потребности отраслей экономики Республики Коми в специалистах с высшим профессиональным образованием;
  • создание системы закрепления выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучившихся в рамках целевой подготовки, в организациях Республики Коми.

Следует отметить, что на реализацию Программы не потребуется дополнительного расходования средств из республиканского бюджета Республики Коми.

Ожидаемыми результатами реализации Программы являются:

  • координация деятельности органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми, работодателей в вопросах подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования;
  • создание системы подготовки кадров с высшим профессиональным
    образованием, востребованных на рынке труда, в рамках целевого обучения;
  • повышение эффективности решения кадровых вопросов путем внедрения механизма закрепления выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования, обучившихся в рамках целевой подготовки.

P.S.

Полностью ознакомиться с региональной программой «Реализация целевой подготовки кадров по основным образовательным программам высшего профессионального образования (2013 — 2016 годы)» можно, скачав документ по нижеследующей ссылке (.zip, ~ 135 Кб):

http://bda-expert.ru/doc/komiedu/2012-12-25-programma-celevaya-podgotovka-vpo-komi-2013-2016.zip

0


1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще никто не голосовал)
Loading ... Loading ...
Google Bookmarks Digg Reddit del.icio.us Ma.gnolia Technorati Slashdot Yahoo My Web News2.ru БобрДобр.ru RUmarkz Ваау! Memori.ru rucity.com МоёМесто.ru Mister Wong





Записи с теми же метками:

Оставить комментарий

:wink: :-| :-x :twisted: :) 8-O :( :roll: :-P :oops: :-o :mrgreen: :lol: :idea: :-D :evil: :cry: 8) :arrow: :-? :?: :!:

ВНИМАНИЕ! Все комментарии, содержащие явные оскорбления (в адрес автора статьи или собеседника-комментатора), спам и очевидную рекламу сторонних ресурсов, будут удалены. Также не рекомендуется злоупотреблять матом (такие сообщения будут отмодерированы или удалены).


Другие материалы: