Зарплату будут выдавать (платить) каждую неделю: планируются изменения в Трудовой кодекс

Опубликовано: 5 января 2014 года

Заработную плату россиянам, возможно, скоро будут выдавать не два раза в месяц, а четыре, то есть каждую неделю. Об этом 3 января сообщила «Российская газета».

Авторы соответствующего законопроекта, который Госдума планирует рассмотреть в первые рабочие дни января, таким образом намерены «победить» долги организаций перед своими сотрудниками.

Авторы документа — депутаты Ярослав Нилов и Елена Афанасьева — заявляют, что законопроект разработан с учетом мнения профсоюзных организаций.

«По сведениям и авторитетному мнению профсоюзов, задержки выплат заработной платы работникам по-прежнему являются острейшей проблемой отечественных трудовых отношений. В отличие от зарубежных стран, в России это сложившаяся негативная практика», — констатируют авторы проекта.

По разным оценкам, только в 2011 году суммарная задолженность организаций (за исключением субъектов малого предпринимательства) по заработной плате составила 2389 миллиона рублей.

В таких условиях одним из эффективных методов предотвращения невыплат зарплаты россиянам может стать законодательное увеличение периодичности выплат заработной платы, уверены Нилов и Афанасьева.

Стоит отметить, что действующий Трудовой кодекс предполагает выплаты заработной платы «не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

В своём же законопроекте депутаты предлагают изменить соответствующую статью кодекса и производить выплаты не реже, чем каждую неделю месяца.

«Таким образом, и с практической точки зрения, уменьшение сроков между выплатами вознаграждения за труд, и с теоретической точки, сокращение разрыва между результатами труда и непосредственной оплатой за выполненную работу является справедливым и будет устанавливать повышенные гарантии для работников», — уверены они.

P.S.

Единственное, что депутаты не учли — это резкое усложнение процесса администрирования вопросов начисления и выплаты заработной платы на предприятиях. Ведь при начислении зарплаты необходимо в том числе исчислить и уплатить соответствующие налоги — налог на доходы в бюджет, а также взносы во внебюджетные фонды (Пенсионный и другие).

Впрочем, в случае принятия соответствующих поправок, три выплаты в месяце можно проводить как аванс, а окончательный расчет и выплату заработной платы производить по окончании месяца (как это делается сейчас). Но в любом случае рост нагрузки на бухгалтерию предприятия при таких расчетах хоть и не в десятки раз, но возрастёт.

Но, посмотрим на прохождение этого законопроекта в Думе. Мне кажется, перспективы у него пока весьма туманные.

См. также: