90% ИТ-специалистов хотят уехать из России
РаспечататьПо данным компании HeadHunter, две трети ИТ-специалистов думают об отъезде из России, а еще четверть предпринимала к отъезду некие шаги. При этом главным мотивом к отъезду становятся новые знания, которые можно получить за границей.
Почти 90% ИТ-специалистов хотели бы покинуть Россию ради работы за границей. Об этом свидетельствуют итоги исследования, проведенного рекрутинговой компанией HeadHunter.
HeadHunter провела исследование в форме онлайн-опроса, в котором приняли участие 538 сотрудников ИТ-отрасли. По собственным заявлениям респондентов, они работают разработчиками (24%), сисадминами (22%), руководят проектами (20%) или занимаются техподдержкой (14%).
Четверть опрошенных ИТ-сотрудников (24%), никогда не работавших за границей, заявили, что предпринимают некие шаги для возможного отъезда. В опросе их позиция выражалась формулировкой «Да, уже планирую (отъезд – прим. CNews)». Еще две трети опрошенных (65%) определили свою позицию как «хочу, но пока не планирую».
Среди тех, кто заявил о планах найти работу за рубежом, главной «страной мечты» остаются США, переехать в которые хотели бы 20% опрошенных. Следующими по популярности местам переезда ИТ-специалистов стали британские доминионы Австралия (18%) и Канада (13%).
Рассуждая о сравнительной привлекательности работы в России и за границей, респонденты в числе зарубежных плюсов называли более высокую зарплату и социальную защищенность. Однако, специалисты, уже имеющие опыт работы за рубежом, основным мотиватором к своему состоявшемуся отъезду назвали «получение уникального опыта и знаний» (63%), в то время, как материальный мотив оказался у них лишь на втором месте по значимости (50%).
Интересно, что половина опрошенных, не желающих покидать Россию, заявили о комфортном пребывании на территории своей страны (47%). Почти у такого же числа респондентов сдерживающим отъезд фактором стали соображения патриотического характера (42%).
Старший вице-президент Parallels Станислав Протасов говорит, что «тенденцию, при которой 24% ИТ-специалистов всерьез думают об отъезде, можно назвать опасной, и это повод задуматься и обществу, и конкретным компаниям о том, каким образом сделать работу этих людей на родине более комфортной». Между тем, говорит Протасов, за 11 лет работы Parallels в России за границу из компании «уехало, наверно, всего около 30 разработчиков».
По мнению топ-менеджера, наибольшая вероятность отъезда специалиста за границу случается в его первые годы работы после вуза, «пока он мобилен, не оброс семьей, имуществом, связями». Отъезд состоявшегося специалиста происходит, как правило, после долгого размышления и получения хорошего предложения от известной компании, «что случается не так уж часто».
Протасов говорит, что в отсутствие приглашения от будущего работодателя, языковой и культурный барьер обычно мешают отечественным специалистам показать себя будущему работодателю на том уровне, которого они заслуживают, что ведет к их недооценке. Впрочем, замечает он, позже, в процессе работы, эта ситуация исправляется.
(1 голосов, средний: 5.00 из 5)
Loading ...
Комментарии:
На предприятиях ИТ инфраструктура составляет сегодня 80%-90% эффективности производства, управления, продаж.
В России же Руководство компаний Айтишников опускают до ранга электриков, слесарей и иного обслуживающего персонала.
Руководство не понимает, что хороший ИТ специалист должен иметь высшее образование и отличный опыт для того, чтобы создать ИТ инфраструктуру в организации.
Чем ИТ специалист отличается от бухгалтера ? – Ничем. точно также обеспечивает работу организации. Даже имеет возможность доступа к финансовой информации компании.
Однако Российские компании – это не ценят. Особенно это касается системы оплаты труда ИТ специалистов гос. организаций (в который должны применять передовые технологии), приравненных к нисшим группам должностей. – это одна из причин кадровой нестабильности ГАУ РК “ЦИТ” в Республике Коми.
Поэтому едут наши ИТ спецы за границу.
Спасибо, до встречи
Старший вице-президент Parallels Станислав Протасов говорит, что «тенденцию, при которой 24% ИТ-специалистов всерьез думают об отъезде, можно назвать опасной, и это повод задуматься и обществу, и конкретным компаниям о том, каким образом сделать работу этих людей на родине более комфортной». Между тем, говорит Протасов, за 11 лет работы Parallels в России за границу из компании «уехало, наверно, всего около 30 разработчиков».
====
Хаха! Это говорит СЕО компании, штаб-квартира которой ДАВНО уже находится в Сингапуре. Соот-нно, и весь менеджмент и основной коллектив разработчиков – по сути работники иностранной компании.
А никак не России.
Лицемерие и пустословие – 2 основные черты российской реальности.
я смотрел интервью с Сергеем Белоусовым по этому поводу. Он говорит, что основной сильный состав сидит в России
Говорить можно что угодно, тем более в офф. интервью
тем не менее штаб-квартира и центральный офис у них находятся в Сингапуре.
Оставить комментарий