Комментарии на: 90% ИТ-специалистов хотят уехать из России http://bda-expert.com/2011/09/90-it-specialistov-xotyat-uexat-iz-rossii/ Дмитрий Беляев Wed, 19 Nov 2025 12:51:56 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 От: Житель http://bda-expert.com/2011/09/90-it-specialistov-xotyat-uexat-iz-rossii/comment-page-1/#comment-15621 Житель Tue, 29 Nov 2011 17:56:52 +0000 http://bda-expert.com/?p=5206#comment-15621 Говорить можно что угодно, тем более в офф. интервью :) тем не менее штаб-квартира и центральный офис у них находятся в Сингапуре. Говорить можно что угодно, тем более в офф. интервью :)
тем не менее штаб-квартира и центральный офис у них находятся в Сингапуре.

]]> От: Антон Дмитриев (КЗОИ 2008) http://bda-expert.com/2011/09/90-it-specialistov-xotyat-uexat-iz-rossii/comment-page-1/#comment-15620 Антон Дмитриев (КЗОИ 2008) Tue, 29 Nov 2011 17:46:20 +0000 http://bda-expert.com/?p=5206#comment-15620 я смотрел интервью с Сергеем Белоусовым по этому поводу. Он говорит, что основной сильный состав сидит в России я смотрел интервью с Сергеем Белоусовым по этому поводу. Он говорит, что основной сильный состав сидит в России

]]> От: Житель http://bda-expert.com/2011/09/90-it-specialistov-xotyat-uexat-iz-rossii/comment-page-1/#comment-15617 Житель Tue, 29 Nov 2011 17:10:48 +0000 http://bda-expert.com/?p=5206#comment-15617 Старший вице-президент Parallels Станислав Протасов говорит, что «тенденцию, при которой 24% ИТ-специалистов всерьез думают об отъезде, можно назвать опасной, и это повод задуматься и обществу, и конкретным компаниям о том, каким образом сделать работу этих людей на родине более комфортной». Между тем, говорит Протасов, за 11 лет работы Parallels в России за границу из компании «уехало, наверно, всего около 30 разработчиков». ==== Хаха! Это говорит СЕО компании, штаб-квартира которой ДАВНО уже находится в Сингапуре. Соот-нно, и весь менеджмент и основной коллектив разработчиков - по сути работники иностранной компании. А никак не России. Лицемерие и пустословие - 2 основные черты российской реальности. Старший вице-президент Parallels Станислав Протасов говорит, что «тенденцию, при которой 24% ИТ-специалистов всерьез думают об отъезде, можно назвать опасной, и это повод задуматься и обществу, и конкретным компаниям о том, каким образом сделать работу этих людей на родине более комфортной». Между тем, говорит Протасов, за 11 лет работы Parallels в России за границу из компании «уехало, наверно, всего около 30 разработчиков».

====
Хаха! Это говорит СЕО компании, штаб-квартира которой ДАВНО уже находится в Сингапуре. Соот-нно, и весь менеджмент и основной коллектив разработчиков – по сути работники иностранной компании.
А никак не России.

Лицемерие и пустословие – 2 основные черты российской реальности.

]]> От: Антон Дмитриев (КЗОИ 2008) http://bda-expert.com/2011/09/90-it-specialistov-xotyat-uexat-iz-rossii/comment-page-1/#comment-12667 Антон Дмитриев (КЗОИ 2008) Thu, 08 Sep 2011 04:38:07 +0000 http://bda-expert.com/?p=5206#comment-12667 На предприятиях ИТ инфраструктура составляет сегодня 80%-90% эффективности производства, управления, продаж. В России же Руководство компаний Айтишников опускают до ранга электриков, слесарей и иного обслуживающего персонала. Руководство не понимает, что хороший ИТ специалист должен иметь высшее образование и отличный опыт для того, чтобы создать ИТ инфраструктуру в организации. Чем ИТ специалист отличается от бухгалтера ? - Ничем. точно также обеспечивает работу организации. Даже имеет возможность доступа к финансовой информации компании. Однако Российские компании - это не ценят. Особенно это касается системы оплаты труда ИТ специалистов гос. организаций (в который должны применять передовые технологии), приравненных к нисшим группам должностей. - это одна из причин кадровой нестабильности ГАУ РК "ЦИТ" в Республике Коми. Поэтому едут наши ИТ спецы за границу. Спасибо, до встречи :wink: На предприятиях ИТ инфраструктура составляет сегодня 80%-90% эффективности производства, управления, продаж.
В России же Руководство компаний Айтишников опускают до ранга электриков, слесарей и иного обслуживающего персонала.
Руководство не понимает, что хороший ИТ специалист должен иметь высшее образование и отличный опыт для того, чтобы создать ИТ инфраструктуру в организации.

Чем ИТ специалист отличается от бухгалтера ? – Ничем. точно также обеспечивает работу организации. Даже имеет возможность доступа к финансовой информации компании.

Однако Российские компании – это не ценят. Особенно это касается системы оплаты труда ИТ специалистов гос. организаций (в который должны применять передовые технологии), приравненных к нисшим группам должностей. – это одна из причин кадровой нестабильности ГАУ РК “ЦИТ” в Республике Коми.

Поэтому едут наши ИТ спецы за границу.

Спасибо, до встречи :wink:

]]>