Комментарии на: Медведев: вузы нужно постепенно, без истерик, но закрывать

От: Дмитрий Беляев

Дмитрий Беляев — Sat, 26 Nov 2011 11:10:56 +0000

Это просто предательство, со стороны главы государства Российского!!!!!

C чего Вы взяли? Не вижу никакого предательства. Просто правильный государственный прагматизм. Зачем нужны вузы, которые не нужны?

От: Елена

Елена — Tue, 22 Nov 2011 08:54:29 +0000

Это просто предательство, со стороны главы государства Российского!!!!!

От: Широкалова Г.С.

Широкалова Г.С. — Wed, 04 May 2011 13:23:15 +0000

Запрет на гуманитарные факультеты в технических вузах означает значительное ухудшение их материальной базы. Оснащение лабораторий технических вузов, библиотек, материальная помощь студентам и т.д. – все это из внебюджетных средств, которые зарабатываются на коммерческих местах на юридических и экономических факультетах. А качество образования не зависит от того, как называется вуз. В Нижнем Новгороде во время предвыборной компании ректор университета, баллотируясь в ОЗС, объявил, что его доход за год по основному месту работы составил 13,45 млн. рублей. Зарплата доцента примерно 120 тыс. за год. Пока будут такими зарплаты у тех на ком держится учебный процесс, образование будет деградировать. Заявление Медведева лишний раз доказывает, что он не знает истинного положения дел в системе образования.

От: Дмитрий

Дмитрий — Sat, 26 Mar 2011 11:21:33 +0000

По-моему это то же самое как сантехника заставить танцевать балет. На то чтобы перестроить этот конвейер уйдет ооочень много времени. Пока не поднимется престиж рабочих профессий никто учиться в эти заведения не пойдет. Из чего состоит престиж профессии известно всем – это ее оплата. Кто будет рабочему платить зарплату директора? Какой директор согласится работать за зарплату рабочего?

Да и зачем вообще идти учиться в ПТУ, если по этим направлениям берут на работу и без образования?

От: Дмитрий Беляев

Дмитрий Беляев — Sat, 26 Mar 2011 08:37:48 +0000

На мой взгляд, выстраивать отношения с работодателями должно руководство ВУЗа, а никак не деканы факультетов.

Частично согласен. Декан должен работать внутри вуза, а не во внешней среде. В то же время сейчас деканы вузов находятся в таких условиях, что им самостоятельно приходится этим заниматься, ибо руководство “не чешется”. Впрочем, большинство деканов и так не утруждают себя выстраиванием “внешней политики”. Примеры эффективной работы деканов в этом направлении, если, к примеру, брать вузы Коми и наш СыктГУ, немногочисленны.

Еще информация в тему:

Президент предлагает сократить число вузов, а часть – преобразовать в ПТУ

Президент РФ Дмитрий Медведев считает необходимым перепрофилировать часть платных вузов в стране в профессионально-технические учебные заведения.

“В том, что касается вообще платного образования, этих непонятных высших учебных заведений – вы мою позицию знаете, их нужно постепенно, без истерик, закрывать, Общее количество вузов в стране должно снижаться “, – заявил Д.Медведев на совещании по проблематике обеспечения отечественной промышленности инженерными кадрами.

По его мнению, “то, что мы имеем по целому ряду направлений – это просто за гранью понимания, это абсолютно безответственное, очень слабое образование, которое дискредитирует саму идею университетского диплома“.

Д.Медведев полагает, что при этом нужно “повернуться к профессионально-техническому образованию”, отметив, что именно заинтересованные бизнес-структуры должны разрабатывать стандарт образования.

“Часть этих самых платных учебных заведений можно было бы просто превратить в профессионально-технические учебные заведения, заведения среднего специального образования“, – сказал президент.

Источник: http://stepeni.ru/2011/03/26/prezident-predlagaet-sokratit-chislo-vuzov-a-chast-preobrazovat-v-ptu/

От: Дмитрий

Дмитрий — Thu, 24 Mar 2011 06:40:36 +0000

На мой взгляд, выстраивать отношения с работодателями должно руководство ВУЗа, а никак не деканы факультетов. Мне понравилась ситуация в ПУ-15, там по всем специальностям есть договоренности с работодателями (Монди, СФЗ, другие). Принимают на производственную практику всех студентов прямо группами на полгода. Впоследствии у работодателя появляется возможность выбирать наиболее подготовленных из “проверенных” студентов. Училищу в этой ситуации тоже хорошо – все пристроены.