Комментарии на: О мотивации http://bda-expert.com/2010/05/motivaciya/ Дмитрий Беляев Wed, 19 Nov 2025 12:51:56 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 От: Евгения Чеботарь http://bda-expert.com/2010/05/motivaciya/comment-page-1/#comment-959 Евгения Чеботарь Sun, 25 Jul 2010 15:31:47 +0000 http://bda-expert.com/?p=824#comment-959 Трудно, но иногда нет выхода :) Трудно, но иногда нет выхода :)

]]> От: Дмитрий Беляев http://bda-expert.com/2010/05/motivaciya/comment-page-1/#comment-957 Дмитрий Беляев Sun, 25 Jul 2010 15:11:24 +0000 http://bda-expert.com/?p=824#comment-957 <blockquote>Убеждение. Можно удержать, если идеей заражены все сотрудники компании.</blockquote> Согласен. Но всё же весьма трудно убеждать сотрудников в необходимости потерпеть какие-то ограничения на пути к стратегическим целям. В кратковременных же проблемах убеждение почти всегда эффективно. Впрочем, я повторяюсь :-|

Убеждение. Можно удержать, если идеей заражены все сотрудники компании.

Согласен. Но всё же весьма трудно убеждать сотрудников в необходимости потерпеть какие-то ограничения на пути к стратегическим целям. В кратковременных же проблемах убеждение почти всегда эффективно. Впрочем, я повторяюсь :-|

]]> От: Евгения Чеботарь http://bda-expert.com/2010/05/motivaciya/comment-page-1/#comment-955 Евгения Чеботарь Sun, 25 Jul 2010 14:48:14 +0000 http://bda-expert.com/?p=824#comment-955 Убеждение. Можно удержать, если идеей заражены все сотрудники компании. Если где- то сбоит, то от полу года до года. Либо ратировать персонал, что не всегда экономически выгодно. Убеждение. Можно удержать, если идеей заражены все сотрудники компании. Если где- то сбоит, то от полу года до года. Либо ратировать персонал, что не всегда экономически выгодно.

]]>